Tendencias de formación en empresas
Con motivo de la VIII Jornada de Prácticas en Empresas que se celebrarán el próximo 7 de noviembre de 9:00 a 14:30 en los pasillos de la Escuela. Durante este día los alumnos tendrán la oportunidad de conocer diferentes empresas que les brindan la oportunidad de hacer prácticas en sus instalaciones. Esto se complementará con algunas charlas y conferencias y podréis conocer de primera mano como sería trabajar en empresas tales como Emasesa, Ghenova, Ayesa o para el Ejército, entre otras muchas.
En relación con esto os vamos a contar cuales son las tendencias actuales de formación aplicadas en la empresas. Según Structuralia, una escuela de formación especializada, destacan hasta 5 tendencias en la formación, que os vamos a resumir.
La primera de ellas son Upskilling y Reskilling, siendo la primera de ellas el formarse en habilidades mas avanzadas en la especialidad pertinente y la segunda el estar capacitado en disciplinas auxiliares que den mas valor el trabajo, como pueden ser la ofimática, el liderazgo o la dirección.
Learning analytics consiste en analizar como está repercutiendo la formación y los aprendizajes obtenidos en los empleados y en la consecución de objetivos.
La adquisición de soft skills es otra tendencia muy apreciable en la formación en empresas. Estas se basan en un conjunto de habilidades que permiten desenvolverse en el día a día tanto en lo laboral como en lo personal, entre ellas podemos destacar al liderazgo.
En cuarto lugar tendríamos la formación personalizada y el aprendizaje adaptativo que básicamente es ofrecer a los trabajadores una formación especializada y personalizada a su puesto de trabajo.
En último lugar E-learning Multilingüe y Multicultural que simplemente consisten en ofrecer al personal cursos relacionados con los idiomas y el conocimiento de culturas para que así puedan desarrollar mejor sus labores en un contexto de globalización.
Está claro que la gestión del talento en las empresas se considera cada vez más como una tarea que hay que desarrollar, teniendo en cuenta que saben que es un activo muy importante. Apuestan por tanto, cada vez más por la formación de empleados jóvenes. Tenedlo en cuenta mañana y preguntad a las empresas por vuestra oportunidad de formación en ella.
Autor del post.
R. Muñoz Moreno
Fuentes:
https://blog.structuralia.com/5-tendencias-formacion-empresas
https://eps.us.es/tablon-de-anuncios/viii-jornadas-de-practicas-en-empresas-en-la-eps
