Premios HackforGood 2016

Los pasados 26 y 27 de febrero se celebró HackForGood 2016, un hackatón centrado en la innovación social que se realiza de forma simultánea en varias sedes nacionales: Alicante, Barcelona, Cáceres, Ciudad Real, Las Palmas, León, Madrid, Málaga, Murcia, Salamanca, Sevilla, Valencia, Valladolid y Vigo.

La Escuela Técnica Superior de Ingeniería Informática (ETSII) de la Universidad de Sevilla ha participado por tercer año consecutivo ejerciendo de sede de Sevilla. El sábado 27 se otorgaron los premios locales, seleccionados por un jurado en el que participaron varios mentores de la escuela, de Think Big de Telefónica y de OpenWebinars.

– Primer premio HackForGood – Sevilla, que cuenta con una dotación de 1000€, ha sido para el proyecto JobsForGood,
– Segundo premio HackForGood – Sevilla, que cuenta con una dotación de 600€, ha sido para el proyecto Serbid.
– Tercer premio HackForGood – Sevilla, que cuenta con una dotación de 400€, ha sido para el proyecto AlertArt,

Participantes y mentores de HackforGood 2016

Asimismo, se entregaron otros galardones como el Premio Think Big- HackForGood local (Sevilla) otorgado al proyecto PlayForGood, consistente en un fin de semana formativo en emprendimiento social junto a la posibilidad de pasar al nivel 2 del programa Think Big de Fundación Telefónica. El Premio Andalucía Tech ha sido para el proyecto PlayForGood, que cuenta con una dotación de 1000€. Y el Premio OpenWebinars, consistente en una suscripción anual a OpenWebinars para cada uno de los integrantes del equipo (valorado en 290€) ha sido para el equipo de JobsForGood.

Por último, el Premio al Mejor Reto Local ha sido para Manuel Fernández-Aramburu Carvajal por su propuesta R291 ‘Jobs for good’ consistente en la creación de un sistema que sea capaz de combatir el paro y sobre todo el juvenil y el de personas mayores de 50 años. Ambos colectivos se encuentran en riesgo de exclusión en el mercado laborar, los jóvenes por no tener suficiente experiencia y las personas mayores de 50 años por considerarse obsoletas. De modo que poder demostrar su valía ante las empresas y conseguir un empleo es un reto que este proyecto intenta superar. Consiste en acompañar las ofertas de empleo con una serie de pruebas, relacionadas con las funciones que deberá desempeñar en el puesto de trabajo, y que los candidatos podrán resolver al inscribir sus candidaturas. De esta forma, los candidatos pueden mostrar su valía aunque su currículum no sea el más atrayente ya que da oportunidades para las personas con talento. Para conseguir crear empleo hay que facilitar que las empresas puedan ver el potencial de los candidatos que tienen las ganas de trabajar y no las suficientes oportunidades.

La ETSII ha contado con la colaboración de la Cátedra Telefónica, el apoyo de Andalucía Tech, Fidetia, Corporación de Empresas Municipales y OpenWebinars, una spin-off surgida precisamente de uno de los equipos ganadores de la primera edición en Sevilla, para la organización de este certamen.

Por su parte, el equipo Systerminal con su proyecto ‘Jobs for good’ ha conseguido además el segundo premio nacional, que cuenta con una dotación de 3.000 euros.