{"id":184,"date":"2025-07-15T12:33:48","date_gmt":"2025-07-15T10:33:48","guid":{"rendered":"http:\/\/institucional.us.es\/encuentropetra\/?page_id=184"},"modified":"2025-07-15T12:33:48","modified_gmt":"2025-07-15T10:33:48","slug":"insercion-laboral","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/institucional.us.es\/encuentropetra\/debates\/insercion-laboral\/","title":{"rendered":"Inserci\u00f3n laboral"},"content":{"rendered":"\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Lo que sabemos:<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Actualmente, el mercado laboral solicita contar con habilitaci\u00f3n sanitaria para ser contratado, incluso en contextos en que la intervenci\u00f3n no es sanitaria.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-dark-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-a6f9771e01052b436b6d7b2e9b796938\">Los Colegios Oficiales de Psicolog\u00eda suelen impugnar las plazas p\u00fablicas en las que se solicita ser PGS para \u00e1mbitos no sanitarios; pero los contratos privados pueden exigir lo que deseen.<\/li>\n\n\n\n<li>Existen grandes dificultades para que el alumnado de Psicolog\u00eda acceda al MPGS (<a href=\"https:\/\/institucional.us.es\/encuentropetra\/debates\/oferta-mpgs\/\">ver Oferta MPGS<\/a>).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ventajas y problemas de la situaci\u00f3n actual:<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Muchas personas egresadas tienen problemas para optar a puestos de trabajo en centros privados.<\/li>\n\n\n\n<li>Los egresados de Grado no pueden abrir consultas sanitarias, uno de los principales nichos de trabajo en nuestro \u00e1mbito.<\/li>\n\n\n\n<li>El PGS es una profesi\u00f3n regulada. Eso la hace reconocible, la protege frente al intrusismo y ofrece mayores garant\u00edas al p\u00fablico atendido.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Oportunidades y riesgos del cambio:<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sobre el papel, un nuevo grado habilitante otorgar\u00eda competencias sanitarias a los nuevos egresados.\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Podr\u00eda facilitar el acceso a contextos donde se solicite la habilitaci\u00f3n sanitaria a egresados de grado. <\/li>\n\n\n\n<li>Esto depende, en gran medida, de si los nuevos egresados son asimilados a los anteriores PGS, cosa que no sabemos de momento.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Este cambio no garantiza que el mercado asuma la nueva figura como equivalente.\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Del mismo modo que ahora se exige ser PGS en puestos que no son sanitarios, \u00bfC\u00f3mo garantizamos que empresas privadas no exijan otras formaciones (el mismo MPGS o cualquier otra cosa) para seleccionar personal?<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Genera muchas dudas sobre el encaje de licenciados (5 a\u00f1os, no sanitarios), graduados de 4 a\u00f1os (no sanitarios), PGS (4+2 a\u00f1os, sanitarios) y el nuevo perfil (5 a\u00f1os, sanitarios). Sumado a la existencia de Psicolog\u00eda Cl\u00ednica (4\/5 a\u00f1os + 4 a\u00f1os de formaci\u00f3n v\u00eda PIR), el comportamiento del mercado parece dif\u00edcil de anticipar.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>De modo sint\u00e9tico: <\/strong>estamos buscando una soluci\u00f3n acad\u00e9mica a un problema laboral. Hacer cambios en la formaci\u00f3n no garantiza que el mercado se ajuste.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lo que sabemos: Ventajas y problemas de la situaci\u00f3n actual: Oportunidades y riesgos del cambio:<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":38,"menu_order":5,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"iawp_total_views":10,"footnotes":""},"class_list":["post-184","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/institucional.us.es\/encuentropetra\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/184","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/institucional.us.es\/encuentropetra\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/institucional.us.es\/encuentropetra\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/institucional.us.es\/encuentropetra\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/institucional.us.es\/encuentropetra\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=184"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/institucional.us.es\/encuentropetra\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/184\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":185,"href":"https:\/\/institucional.us.es\/encuentropetra\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/184\/revisions\/185"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/institucional.us.es\/encuentropetra\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/38"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/institucional.us.es\/encuentropetra\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=184"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}